Site logo

Critical Mass creëert kritische massa voor een inclusieve samenleving. Dit doen we door met ervarend leren een divers perspectief te bieden. Met behulp van onze creatieve vormen stimuleren we dialoog over maatschappelijk urgente thema’s. Zo vergroten we bewustwording en actiebereidheid van individuen alsook in organisaties en systemen om bij te dragen aan een samenleving die ruimte biedt aan een ieder.
Om deze missie te verwezenlijken, ontwikkelen en bieden we interactieve workshops & lespakketten, games, en projecten aan die scholen, bedrijven en organisaties activeren. Daarnaast ontwerpen we op maat installaties, games en projecten voor musea en publieke ruimtes.
Critical Mass ontwikkelt de creatieve concepten in samenwerking met een flexibele schil van makers en ontwikkelaars. De uitvoering gebeurt met inzet van freelance gespreksleiders, trainers en trainingsacteurs.
Critical Mass is momenteel georganiseerd langs de 3 doelgroepen (programma’s) waarin wij opereren:
–       Onderwijs
–       Bedrijven en organisaties
–       Maatschappij (Werk in Opdracht voor o.a. musea alsook eigen projecten)
De dagelijkse leiding ligt bij de directeur en de organisatie wordt ondersteund door 2 zakelijk en administratieve medewerkers. Het bestuur kijkt op afstand mee en bewaakt het beleid en de voortgang van de uitvoering.

Wij zijn een kleine, informele organisatie. Ons team is betrokken, open en verbindend. Wij vinden het belangrijk dat er in ons team ruimte is voor diversiteit en verschillende perspectieven.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Wegens vertrek van een collega zoeken wij

2 creatieve conceptontwikkelaars (16-32 uur) (x / v / m)
medior & starter

 

Doel van de functie
Het doel van de functie is het uitdenken en ontwikkelen van nieuwe creatieve concepten gericht op het aanjagen van de dialoog op maatschappelijke thema’s die schuren. Dit doe je in opdracht en op eigen initiatief.

Met wie ga je werken
Je werkt gelijkwaardig samen met je collega conceptontwikkelaar en het team van Critical Mass. Je ontvangt leiding van de directeur.

Wat ga je doen?
Onderstaande taken kunnen belegd worden bij 1 persoon of verdeeld worden over 2 personen. Daarin kijken we samen naar de ambities, ervaring en vaardigheden van beiden.
#          Bedenken en ontwikkelen van werkvormen, workshops, trainingen en ideeën voor projecten die maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen in de actualiteit bespreekbaar maken; dit doe je in samenwerking met externe ontwikkelaars en makers
#          Verkennen / signaleren wat er in de maatschappij speelt
#          Signaleren en benutten van kansen voor het agenderen van zowel bestaande als nieuwe thema’s
#          Bijblijven op het gebied van kennis en ontwikkelingen op het gebied van ervarend leren en multimediale werkvormen
#          Verkennen van opdrachtgevers, makers en ontwikkelaars voor het aangaan van nieuwe samenwerkingen in het maatschappelijk veld;
#          Acquisitie voor nieuwe projecten;
#          Coördineren van projecten en aanspreekpunt voor opdrachtgevers, makers en ontwikkelaars
#          Inhoudelijk sparren met je collega’s bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, opdrachten en projecten;
#          Bewaak, evalueer en verbeter je de kwaliteit van onze bestaande concepten op basis van gebruiksvriendelijkheid, effectiviteit en gebeurtenissen in de maatschappij;
#          Ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende taken die komen kijken bij de ontwikkeling van nieuwe projecten, zoals castings, filmdagen, testing en debugging, pilots en evaluaties.

Wie ben jij?
#          je hebt affiniteit met en passie voor de onderwerpen waar Critical Mass zich voor inzet
#          je werkt en denkt vanuit een inclusief en gelijkwaardig perspectief
#          je bent bekend in het Sociaal-Maatschappelijke en Culturele veld (of willen leren kennen)
#          je bent creatief en een ideeën generator
#          je hebt expertise op sociale constructen en ervarend leren
#          je hebt expertise op of affiniteit met multimediale technieken
#          je bent analytisch en in staat de trends uit de context te herkennen
#          je bent in staat behoeften van de klant om te kunnen zetten in een aanbod
#          je bent een conceptontwikkelaar
#          je bevraagt en onderzoekt verschillende perspectieven
#          je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift
#          je bent flexibel inzetbaar (klein team, elkaars werk kunnen overnemen)
#          je bezit sociale en communicatieve vaardigheden
Wat Critical Mass biedt
#          Een plek waarbij je bijdraagt aan een meer gelijkwaardige, inclusieve maatschappij
#          Ruimte om samen te werken en waardevolle verbindingen te leggen
#          Een fijne groep collega’s met een open, lerende houding en die klaarstaan voor elkaar
#          Een salaris passend bij je profiel en ervaring; we hanteren de salarisschalen van de CAO Kunsteducatie
#          25 vakantiedagen op basis van 36-urige werkweek
#          Pensioenbijdrage
#          een tijdelijk contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging

Meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hester Pronk (Directeur) via hester@criticalmass.nl of 030-2714956.

 

Wil je solliciteren?
Heb jij interesse in deze baan? Laat ons dat weten. Doe dit in de vorm die bij jou past. Geef daarbij antwoord op deze 5 vragen:
–        Hoe ziet jouw ideale baan eruit?
–        Wat maakt jou een interessante kandidaat?
–        Wat zou je graag willen leren als je deze baan gaat doen?
–        Wat maakt dat deze baan juist nú bij jou past?
–        Wat vind je van de doelstelling van Critical Mass?

Stuur je reactie samen met je cv uiterlijk 26 mei 2024 aan hester@criticalmass.nl.
De eerste gesprekken zijn gepland op 6 juni 2024.

Critical Mass streeft naar een divers team met medewerkers verschillende perspectieven en achtergronden.

Getagd als: Nederlands

Print Job Listing
Job Overzicht
We gebruiken cookies om je ervaring op onze website te verbeteren. Door deze website te bezoeken, ga je akkoord met ons gebruik van cookies.

Aanmelden

Aanmelden

Wachtwoord vergeten

Delen