Site logo

Vlot je weg vinden op een (nieuwe) werkvloer is niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Het doel als jobcoach is om medewerkers, zowel nieuw als ervaren, te helpen omgaan met veranderingen in de organisatie. De coaching wordt afgestemd op de vraag van de coachee en kan gaan van het ontwikkelen van soft skills tot jobrotatie of re-integratie. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

Jouw takenpakket

  • Je coacht werknemers via individuele begeleiding en ondersteunt hen op de werkvloer.
  • Je stemt de inhoud van jouw coaching af op de vraag van de coachee (communicatie, verschillen in omgang of cultuur, omgaan met stress en verhogen van weerbaarheid, inwerking in een nieuwe job, …)
  • Je werkt als coach aan motivatie, werkattitude, communicatieve vaardigheden en het overwinnen van drempels en randvoorwaarden die een duurzame tewerkstelling in de weg staan.
  • Je betrekt in het traject met de coachee ook diens collega’s en werkgever.
  • Je maakt duidelijke afspraken met de werkgever over het doel, de aanpak en de frequentie van de coaching.

 

Verwachtingen rond jouw profiel

  • Je hebt ervaring met individuele begeleiding en bent vertrouwd met coaching principes.
  • Je kan je empathisch opstellen naar coachees die bepaalde drempels ervaren op de werkvloer, maar durft hen ook op de gemaakte afspraken te wijzen.
  • Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
  • Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
  • Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

 

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Leuven en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio van Diest, Leuven en Tienen. Een rijbewijs is noodzakelijk.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

 

Het aanbod

  • Een deeltijds contract (50%) van bepaalde duur tot 31/12/24 met mogelijkheid tot verlenging
  • Verloning volgens barema PC 329 B1C
  • Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
  • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  • Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  • Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

 

Woon-werkverkeer:

  • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  • Fiets : Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
  • Wagen: Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

 

 

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Meer info op www.groepintro.be. Voor inhoudelijke vragen rond de vacature kan je terecht bij Sophia Hoornaert (sophia.hoornaert@groepintro.be). Voor vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be .

Print Job Listing
Job Overzicht
We gebruiken cookies om je ervaring op onze website te verbeteren. Door deze website te bezoeken, ga je akkoord met ons gebruik van cookies.

Aanmelden

Aanmelden

Wachtwoord vergeten

Delen