Site logo
Deze positie is ingevuld

In onze fietsprojecten in Halle en Asse zetten wij in totaal een 20-tal medewerkers, met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, aan het werk.

Als Coach stippel je samen met hen een competentieversterkend traject uit en werk je aan hun randvoorwaarden. Het uiteindelijke doel is doorstroom naar het normaal economisch circuit. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

Jouw takenpakket

  • Je screent en selecteert de kandidaten en zorgt voor de opvolging van nieuwe medewerkers bij de start van hun tewerkstelling.
  • Je volgt de medewerkers individueel op en stimuleert elke medewerker om zichzelf te ontwikkelen via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan dat jullie samen opmaken.
  • Je zorgt ook voor de nazorg op het einde van het traject van medewerkers. Het ultieme doel van elke tewerkstelling is de doorstroom naar een job op de reguliere arbeidsmarkt.
  • Je ontwikkelt vormingsmodules rond vaardigheden zoals samenwerken, assertiviteit en communicatie en geeft die aan kleine groepen medewerkers.Verwachtingen rond jouw profiel
  • Je hebt ervaring in en voeling met het werken met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
  • Je gebruikt jouw oplossingsgerichte coaching vaardigheden om het beste in hen naar boven te halen. Je kan omgaan met conflicten en grenzen stellen.
  • Je bent administratief vaardig: je beheert de digitale medewerkersdossiers en doet de nodige administratie eigen aan elk traject.
  • Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
  • Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Halle en je verplaatst je regelmatig naar Asse.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Het aanbod

  • Een deeltijds contract (50%) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema PC 329 B1C
  • Maaltijdcheques
  • Septemberpremie
  • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  • Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  • Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

Woon-werkverkeer:

  • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  • Fiets : Fietsvergoeding  per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
  • Wagen: Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

 

 

 

 

Getagd als: Nederlands

Print Job Listing
Job Overzicht
We gebruiken cookies om je ervaring op onze website te verbeteren. Door deze website te bezoeken, ga je akkoord met ons gebruik van cookies.

Aanmelden

Aanmelden

Wachtwoord vergeten

Delen