Site logo

Samen met medewerkers, partners en bedrijven maken we bij Groep INTRO werk van persoonlijke groei. Een inclusieve samenleving waar elk talent telt is hierbij ons doel. Binnen domein werk zetten we vol in op oriëntering en begeleiding van werkzoekenden richting de arbeidsmarkt. Bij I-Diverso ondersteunen we werkgevers bij de tewerkstelling van mensen met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt. Als stafmedewerker ligt jouw focus op de inhoudelijke ondersteuning van onze teams en leidinggevenden.

Jouw takenpakket

  • Je werkt nauw samen met jouw collega-stafmedewerkers en de leidinggevenden en ondersteunt hen inhoudelijk (bv. vertalen beleidsplan, ontwikkelen en opvolgen van projecten, inwerken medewerkers, …).
  • Je bent een ambassadeur voor de organisatie en je bouwt een netwerk uit. Je legt contacten met werkgevers, sectorfondsen en werkgeversorganisaties om strategische en commerciële partnerschappen aan te gaan.
  • Binnen jouw vakgebied houd je de trends, ontwikkelingen en opportuniteiten nauwlettend in het oog.
  • Je zoekt uit welke subsidies en projectoproepen voorzien zijn en stelt daarvoor subsidiedossiers op.
  • Je koppelt ideeën uit het coördinatorenteam aan mogelijke samenwerkingen en subsidies en hebt oog voor samenwerking tussen de verschillende domeinen van Groep INTRO en de teams.

 

Verwachtingen rond jouw profiel

  • Je beschikt minimaal over een bachelorsdiploma en/of kan terugvallen op een gelijkwaardige relevante ervaring.
  • Je hebt een sterke interesse in HR thema’s, inclusief ondernemen en taalondersteuning.
  • Je schrijft met een vlotte pen en kan subsidiedossiers en openbare aanbestedingen opstellen.
  • Je houdt het niet enkel bij denken en dromen maar je kan resultaatsgericht, planmatig én zelfstandig werken: doelen stellen, evalueren en bijsturen.
  • Je bent graag onderweg. Je bezoekt regelmatig onze verschillende teams verspreid over Vlaanderen en Brussel, zodat je voldoende voeling houdt met wat er leeft en wat er nodig is.
  • Markttendensen trekken je aandacht, je leert graag bij en blijft je expertise doorlopend ontwikkelen.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Het aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar (80% of 100%)
  • Jouw vestigingsplaats is Brussel waar je gemiddeld 2d per week aanwezig bent. Mobiliteit naar regio is een evidentie binnen deze functie.
  • Verloning volgens huisbarema (PC 329 combinatie L1-B1A)
  • Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
  • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (meer dan 18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  • Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  • Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

 

Woon-werkverkeer:

  • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  • Fiets :Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
  • Wagen:Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

 

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en een schriftelijke proef. Meer info op www.groepintro.be. Voor vragen rond deze vacature kan je mailen naar jobs@groepintro.be.

Print Job Listing
Job Overzicht
We gebruiken cookies om je ervaring op onze website te verbeteren. Door deze website te bezoeken, ga je akkoord met ons gebruik van cookies.

Aanmelden

Aanmelden

Wachtwoord vergeten

Delen