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Departement Credit Management

Grâce à un suivi rigoureux des relations avec les clients, un recouvrement optimal et une collaboration dynamique avec la ligne commerciale, le département Credit Management souhaite préserver les moyens financiers (nécessaires pour le fonctionnement de nos sociétés) et veiller à ce que le département Credit Management maximise sa contribution au capital d’exploitation.

 

Description de l’emploi

Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller.

En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :

  • Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.
  • Vous faites des analyses financières et études de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon
  • Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration
  • Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement
  • Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.
  • Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management
  • Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale

 

Qualifications

  • Vous possédez de préférence un diplôme de bachelier dans le domaine financier et vous avez de l’expérience dans le credit controlling
  • Vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités et prenez des initiatives
  • Vous aimez le travail administratif et vous travaillez d’une manière structurée
  • Vous êtes proactif et diplomate
  • Vous faites preuve de persévérance et vous êtes capable de surmonter les obstacles
  • Vous communiquez aisément avec les clients et les collègues
  • Vous êtes résistant au stress et vous êtes flexible
  • Vous êtes bilingue (néerlandais-français)

 

Qu’offrons-nous

10 bonnes raisons pour solliciter:

  1. travailler chez Randstad veut dire, travailler chez un top employer
  2. nous mettons l’accent sur une culture d’entreprise inclusive : l’égalité des chances pour tous afin que tu puisses être toi-même
  3. un focus sur ta croissance et ton développement personnel : entretiens d’évaluation, un coach personnel et un programme de développement sur mesure
  4. un salaire attractif en fonction de ton expérience professionnelle + une indemnité de frais de 75€ net/mois
  5. chèques-repas de 8€/jour, écochèques jusqu’à 250€/an, pécule de vacances et prime de fin d’année
  6. 32 jours de vacances sur l’année
  7. ordinateur portable + smartphone + abonnement téléphonique
  8. une voiture de société et une carte essence (option dans le package salariale flexible)
  9. plan de pension extra-légale, assurance groupe- et hospitalisation (y compris la couverture de décès et l’assurance invalidité)
  10. un système de bonus intéressant

 

Solliciter?

Si vous avez des questions ou des besoins particuliers, merci de nous envoyer un email à recruitmentcenter@randstad.be. Envie de postuler immédiatement ? Cliquez sur le bouton “postuler” en haut de la page!

Randstad Group s’efforce de garantir l’égalité des chances pour tous et applique une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap… Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert à tous, où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nos employés sont le reflet de la société pour laquelle nous travaillons, ce qui rend notre organisation plus forte.

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