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En tant que coordinateur health & safety, vous construisez des ponts entre les personnes de l’organisation de la sécurité et les talents, les employés, les partenaires sociaux, les clients, … afin de réaliser un excellent service de santé et de sécurité de bout en bout, orienté vers les personnes, sur l’ensemble du territoire belge.

Le département Santé et Sécurité du groupe Randstad se préoccupe du bien-être de tous les employés, qu’ils soient collègues de Randstad ou de Tempo-Team, Professionnels, travailleurs temporaires, aides ménagères, … .

Notre approche est axée sur la sensibilisation, la responsabilisation et la proactivité. Nous soutenons nos départements commerciaux en leur proposant des solutions qui leur permettent d’avoir une avance sur leurs concurrents.

 

Description de l’emploi

Le coordinateur health & safety est principalement chargé d’assurer une coopération harmonieuse entre l’équipe santé et sécurité et les personnes travaillant dans nos bureaux. Pour ce faire, il est responsable de la communication, des contacts et du suivi des accords et des tâches.

En tant que coordinateur health & safety, vous aimez travailler de manière indépendante – souvent sans membres directs de l’équipe autour de vous – et vous êtes bien organisé pour suivre plusieurs tâches simultanément. Ce faisant, vous travaillez en étroite collaboration avec les experts en sécurité.

Vos principales tâches sont le développer, réfléchir avec, gérer, soutenir de:

  • la cellule de communication: questions ad hoc pour la plate-forme d’accueil de nos clients , mise à jour de l’intranet et conception et diffusion de nouveaux flashs sécurité, posters
  • cellule réintégration et absentéisme: contacter nos bureaux pour suivre avec eux les absences post-accident, suivre avec les consultants les absences (de longue durée) dans le cadre des titres-services, mettre à jour les rapports des assureurs
  • 3.000 à 4.000 rapports d’accident par an: vous attribuez des codes pour les blessures et les circonstances de l’accident et vous aidez à vérifier si tout est complet
  • le dialogue social: rédaction des procès-verbaux de la CPPT, traduction des rapports, suivi des tâches à accomplir, transmission des ordres du jour en temps utile
  • notre propre service interne de prévention pour le personnel permanent: envoi de listes de contrôle sur l’état des biens essentiels dans les bureaux, formation continue des secouristes et des conseillers confidentiels, etc.
  • Randstad Professionals: les collègues détaches chez clients. C’est au département health & safety de disposer des fiches de sécurité nécessaires pour eux, afin qu’ils puissent travailler en toute sécurité
  • Conseils de première ligne via notre numéro de téléphone central et la boîte aux lettres du service: vous aimez être surpris à chaque fois par une question que vous n’avez pas vue venir

Dans ce rôle, vous rendez compte à l’équipe et au responsable de la sécurité.

 

Qualifications

  • Votre énergie, votre « appétit » et votre courage de remettre les choses en question sont les facteurs décisifs qui vous permettront de franchir le pas et de vous lancer à corps perdu dans cette fonction
  • Vous travaillez aisément au sein d’une équipe virtuelle par chat, e-mail et téléphone
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec un collègue direct
  • Vous êtes très patient si quelque chose ne se passe pas immédiatement comme prévu et vous pouvez rester chercher jusqu’à ce que vous trouviez une solution
  • Vous travaillez de manière structurée et avez de bonnes compétences analytiques, ce qui vous permet d’élaborer des propositions d’amélioration axées sur les solutions
  • Vous pouvez suivre les tâches jusqu’au bout et veiller à ce qu’elles soient menées à bien, y compris en ce qui concerne la communication avec les parties prenantes
  • Vos connaissances en français et en néerlandais sont excellentes et vous avez une bonne connaissance de base de l’anglais

Lieu de travail: bureau de votre choix (Bruxelles Access, Bruxelles La Monnaie, Louvain ou Anvers Berchem) en combinaison avec le travail à domicile. Vous commencerez à travailler à partir du bureau. Par la suite, vous devrez vous rendre dans l’un de ces bureaux au moins une fois par semaine.

 

Qu’offrons-nous

10 bonnes raisons pour solliciter :

  1. Travailler chez Randstad veut dire, travailler chez un top employer
  2. Nous mettons l’accent sur une culture d’entreprise inclusive : l’égalité des chances pour tous afin que tu puisses être toi-même
  3. Un focus sur ta croissance et ton développement personnel : entretiens d’évaluation, un coach personnel et un programme de développement sur mesure
  4. Un salaire attractif en fonction de ton expérience professionnelle + une indemnité de frais de 75€ net/mois
  5. Chèques-repas de 8€/jour, écochèques jusqu’à 250€/an, pécule de vacances et prime de fin d’année
  6. 20 jours de vacances + 12 jours de RTT sur l’année
  7. Ordinateur portable + smartphone + abonnement téléphonique
  8. Une voiture de société et une carte essence (option dans le package salariale flexible)
  9. Plan de pension extra-légale, assurance groupe- et hospitalisation (y compris la couverture de décès et l’assurance invalidité)
  10. Un système de bonus intéressant

 

Solliciter ?

Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions ou des besoins particuliers, merci de nous envoyer un email à recruitmentcenter@randstad.be.

Randstad Group s’efforce de garantir l’égalité des chances pour tous et applique une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap… Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert à tous, où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous voulons bien être le reflet de la société pour laquelle nous travaillons, ce qui rend notre organisation plus forte.

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