Site logo

Randstad zet wekelijks 30.000 mensen aan het werk. Hoe we daar als HR-marktleider keer op keer in slagen? Door de strafste technologie, data en netwerken aan onze grootste troef te koppelen, onze mensen. Daar ligt onze kracht, in human forward.

Risesmart is een divisie binnen de Randstad Group.
Met passie, enthousiasme en toewijding zorgen zij voor een kwalitatieve vertegenwoordiging van career transition, leadership, wellbeing en teamcohesion op de arbeidsmarkt.

 

Jobomschrijving

Voor de regio Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar een jobcoach voor de afdeling Employability.
Randstad Employability helpt bedrijven om een nieuwe dynamiek op gang te brengen door uit te zoeken hoe divers de organisatie is en op welke manier men diversiteit kan maximaliseren. Via bedrijfs- en resultaatgerichte workshops kunnen vervolgens een aantal aspecten concreet onder handen worden genomen.

Je gaat aan de slag met werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, doorverwezen door onze partner VDAB.

De doelgroep kan heel divers zijn: langdurig werklozen, langdurig zieken, anderstaligen, laag- of net hooggeschoolden, nieuwkomers op de arbeidsmarkt, kansarmen etc.

Elke project en traject heeft zijn nuances maar het hoofddoel is steeds kandidaten op een inclusieve manier te begeleiden naar duurzaam werk. Tijdens de nauwe samenwerking met de kandidaat ligt de nadruk op competenties en talenten.

Individuele begeleiding op maat en workshops staan dagelijks op je agenda. Zelf doe jij ook aan jobhunting en stel je de werkzoekende actief voor. Daarnaast bouw je een netwerk uit met werkgevers, met maatwerkbedrijven, met lokale overheden en met andere partners in de arbeidsmarkt, gericht op jobhunting en tewerkstelling van je kandidaten. Diversiteit en inclusie zijn hierbij onze leidraad.

Je staat eveneens in voor jobcoaching tijdens de tewerkstelling, als jobcoach blijf je een aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer.

Voor, tijdens en na het traject van jouw werkzoekenden zorg je voor een vlotte administratie en rapportering.

 

Jouw aanbod

  • Bachelor of master is niet noodzakelijk, maar relevante ervaring in coaching, de sociale sector of rekrutering is in dat geval een vereiste.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een goede basiskennis van het Frans (mondeling).
  • Je bent geografisch flexibel en je hebt een rijbewijs B (voor bedrijfsbezoeken en werken vanuit de verschillende Randstad kantoren in de regio).
  • Je bent communicatief en sociaal ingesteld en hebt eveneens commerciële feeling. Je bent empathisch, maar hebt een realistische en nuchtere kijk op de werkelijkheid. – Je staat administratief sterk, werkt georganiseerd en als teamplayer kun je je flexibel opstellen.
  • Je werkt drie dagen vanuit het kantoor in Halle – de overige dagen werk je vanuit omliggende Randstad kantoren.

 

Ons aanbod

We bieden een uitdagende en zeer afwisselende functie in een dynamisch team binnen een sterke speler op de markt van HR-dienstverlening.

Hieronder een aantal goede redenen om te solliciteren:

  1. Werken bij Randstad, is werken bij een top employer.
  2. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn
  3. Focus op jouw groei en ontwikkeling: feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat
  4. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van werkervaring
  5. Wij zijn zeer flexibel naar werkrooster toe: 3 dagen werken, partime, 4/5 of fulltime. Alles kan en is bespreekbaar!

 

Solliciteren?

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.

 

Gelijkekansenbeleid Randstad Group

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

Print Job Listing
Job Overview
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Share