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Travailler chez Randstad, c’est travailler pour un top employer. Randstad est un prestataire de services RH de renommée qui met en relation les personnes et les entreprises. Grâce à notre expertise, nous aidons les individus à trouver un travail qui a du sens et nous aidons les organisations à trouver les bons talents. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent le bienvenu et peut être lui-même. Avec un grand choix de services, de l’intérim au recrutement et à la sélection, nous contribuons à la croissance et à la réussite dans un monde qui évolue rapidement. Chez Randstad, nous voulons façonner le marché du travail de demain en étant un “partner for talent”.

 

description de l’emploi

En tant que Consultant(e) RH pour Action tu travailles depuis l’agence de Bruxelles (Monnaie). La possibilité de travailler à domicile est négociable. Tu travailleras avec 3 collègues directs ainsi que Mohamed, ton manager. Les 3 premiers jours, tu commences par une formation où tu fais connaissance avec Randstad, nos outils et la fonction.

A quoi ressemble ta journée en tant que Consultant(e) RH:

  • Nous commençons par un bonjour chaleureux et une bonne tasse de café/thé,…
  • Tu es le ciment entre le client et le candidat, tu rédiges les offres d’emploi et les publies sur nos différents canaux
  • En parallèle, tu construis un réseau de partenaires externes et de collègues
  • Tu présélectionnes les candidats, les présentes aux Action et tu les accompagnes tout au long du processus
  • En tant que consultant(e) RH, tu recherches les bons candidats pour Action afin de pouvoir remplir le planning/les postes vacants
  • Tu es un coach pour tes candidats et tu les suis pendant toute leur période de travail
  • Avant, pendant et après le démarrage de ton candidat, tu assures une administration précise et correcte
  • Pour Action, tu revêts le rôle de conseiller, tu réfléchis avec ton client et tu lui proposes des solutions
  • Tu travailles tous les jours de 8h30 à 17h30 avec une pause midi d’une heure
  • Tu travailles 40h/semaine et tu accumules de ce fait 1 jour/mois de congés en plus

 

qualifications

  • Un diplôme particulier n’est pas requis ! Une première expérience pertinente est un atout.
  • Ton empathie, ton orientation client, ton sens commercial et ton envie de travailler sont importants.
  • Tu communiques facilement et tu établis aisément des contacts.
  • Tu parles couramment le Néerlandais et tu sais te faire comprendre en Français.

 

qu’offrons-nous

10 bonnes raisons pour solliciter :

  1. Travailler chez Randstad veut dire, travailler chez un top employer
  2. Nous mettons l’accent sur une culture d’entreprise inclusive : l’égalité des chances pour tous afin que tu puisses être toi-même
  3. Un focus sur ta croissance et ton développement personnel : entretiens d’évaluation, un coach personnel et un programme de développement sur mesure
  4. Un salaire attractif en fonction de ton expérience professionnelle + une indemnité de frais de 75€ net/mois
  5. Chèques-repas de 8€/jour, écochèques jusqu’à 250€/an, pécule de vacances et prime de fin d’année
  6. 20 jours de vacances + 12 jours de RTT sur l’année
  7. Ordinateur portable + smartphone + abonnement téléphonique
  8. Une voiture de société et une carte essence (option dans le package salariale flexible)
  9. Plan de pension extra-légale, assurance groupe- et hospitalisation (y compris la couverture de décès et l’assurance invalidité)
  10. Un système de bonus intéressant

 

Solliciter ?

Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions ou des besoins particuliers, merci de nous envoyer un email à recruitmentcenter@randstad.be.

Randstad Group s’efforce de garantir l’égalité des chances pour tous et applique une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap… Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert à tous, où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous voulons bien être le reflet de la société pour laquelle nous travaillons, ce qui rend notre organisation plus forte.

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